En los últimos días, los sindicatos y las cámaras empresariales han mantenido negociaciones por las paritarias 2022-2023 con el objetivo de competirle a la inflación de los últimos tiempos, siendo 6,7% el último incremento mensual registrado por el Indec.
Sobre esa línea, las negociaciones adquirieron otra tonalidad con las perspectivas económicas de las últimas semanas. En ese sentido, hubo un aumento en las pretensiones de remuneración pedida por el sindicalismo y surgió, como instrumento de descompresión, la cláusula que blanquea la apertura de las discusiones en los próximos meses.
Asimismo, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, se encargó de comunicar la posición oficial del Gobierno nacional al afirmar que "el salario va a estar por arriba de la inflación".
En ese marco, una gran cantidad de sindicatos negociaron paritarias parciales con alcances cercanos a los seis meses. El objetivo sería reabrir las conversaciones con el sector empresarial al cumplirse el plazo preestablecido y recalibrar estimaciones para no pactar un aumento salarial anual que puede verse corroído por una suba aun mayor de los precios.
Paritarias acordadas hasta el momento
- La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que agrupa a todos los sindicatos del país, y las tres cámaras empresarias acordaron un 59,5 por ciento de aumento en siete tramos entre abril y marzo próximo, por lo que el nuevo básico asciende a 139 mil pesos.
- La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (Foiva) y la cámara empresaria de la actividad acordaron en paritarias un aumento salarial del 53,4% en dos tramos y el pago de una gratificación extraordinaria equivalente al 7% del ingreso básico. Esta será en dos tramos: una mejora del 30% entre abril y junio y otro 23,4% en el período julio a octubre próximo.
- Por su parte, el sindicato de actores firmó una mejora de los haberes de los trabajadores del 48 por ciento en tres tramos de 17 por ciento retroactiva a enero, del 16 en mayo y del 15 en septiembre.
- Los gráficos pactaron una mejora del 50 por ciento con revisión ese último mes para el período abril 2022-marzo 2023.
- En tanto, el sindicato de remiseros pactó un incremento del 45 por ciento en seis tramos: un 5 en abril, 5 en mayo, 10 en julio, un 5 en octubre de este año, otro 10 en enero y otro tanto en febrero de 2023.
- A su vez, la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) acordaron con las cámaras patronales un incremento del 50%.
- Asimismo, convinieron un aumento salarial del 55% para la rama "carne roja" por 10 meses. La recomposición de los haberes para la actividad comprende el período abril 2022-marzo 2023.
- Mientras tanto, la rama de Avícolas consiguió acordar en paritarias con el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) una mejora salarial total anual para el sector del 57.53%.
- Respecto a los Docentes, el ministro de Educación, Jaime Perczyk, les ofreció a los cinco sindicatos un aumento del 45,45% en cuatro tramos para el salario inicial de los maestros. La oferta fue aceptada por los gremialistas y se considera que será el piso a partir del cual después deberán negociar las filiales con las administraciones provinciales.
- Por su parte, para los Docentes Universitarios, el Gobierno acordó con seis de las siete representaciones del sector una mejora salarial del 41% distribuido en cuatro tramos, mientras que el total acumulado para 2021 fue sellado en 53%.
- El gremio de panaderos y la cámara empresaria de la actividad acordaron una mejora salarial del 45 por ciento en cuatro tramos, que se abonará un 12 este mes, 11 en junio, otro 11 en septiembre y otro tanto en enero de 2023, y estipularon que el acuerdo de ingresos sea revisado en octubre de este año.
- El Sindicato del Seguro y los empresarios del sector acordaron un aumento para el semestre abril-septiembre del 37% en cuatro tramos, informó hoy el Ministerio de Trabajo de la Nación. En ese sentido, los trabajadores del sector percibirán una mejora del 15% este mes, 7 en junio, 9 en agosto y 6% en septiembre próximo.
- Finalmente, entidades deportivas y mutualistas, como la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) y las Confederaciones Argentina de Mutualidades (CAM) y Nacional de Mutualidades (Conam) acordaron para el primer semestre del año una recomposición salarial del 29%, informaron ambos sectores. El incremento será abonado en tres tramos de 12% retroactivo al 1° de marzo, un 8% desde el 1° de mayo y otro 9 a partir del 1° de junio.
